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      南平市人力資源和社會保障局關于發布2018年部分行業工資增長指導線的通知
        文章來源:南平市人力資源與社會保障局    點擊數:   更新時間:2018-12-18 11:10
       
        ??????南平市人力資源和社會保障局關于發布2018年部分行業工資增長指導線的通知
        
        南人綜〔2018〕200號 

      各縣(市、區)人力資源和社會保障局、各有關企業:

      為進一步完善工資指導線制度,根據福建省人力資源和社會保障廳的工作部署,現發布我市2018年農林牧漁業、農副食品加工業、木材加工和木、竹、藤、棕、草制造業等2個門類3個大類的行業工資增長指導線,并就有關事項通知如下:

      一、南平市2018年農林牧漁業、農副食品加工業、木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業的行業工資增長指導線

      根據我市2018年企業工資增長指導意見,結合我市農林牧漁業等2個門類3個大類的行業經濟發展、在崗職工平均工資抽樣調查等情況,確定農林牧漁業的行業工資增長基準線為6% ;農副食品加工業的行業工資增長基準線為7%;木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業為8%。上述2個門類3個大類的行業工資增長上線和下線均按我市2018年企業工資增長上線12%,下線3%執行。

      二、實施意見

      (一)上述行業企業,要按照“努力實現居民收入增長和經濟發展同步,勞動報酬增長和勞動生產效率提高同步”的原則,結合本企業經濟效益及職工平均工資情況,參照行業工資增長指導線進行工資增長決策。其中:上年度企業人均工資水平在本行業企業平均水平以下的企業、經濟效益比上年有較大提高的企業、工資增長緩慢和兩年以上未增資的企業,可以高于基準線確定工資增長幅度,但一般不宜超過上線。企業人均工資水平達到本行業企業平均水平3倍及以上的,工資增長幅度不宜突破行業工資指導線基準線。企業經濟效益下降幅度較大或出現虧損的,經與工會或職工代表協商同意,可適當降低工資增長幅度,但其支付給依法提供正常勞動職工的工資不得低于當地最低工資標準。

      (二)上述行業企業在確定本企業工資指導線時,要著力提高工資水平偏低的生產一線職工的工資水平,使生產一線職工工資增長幅度適度高于職工平均工資增長幅度。企業要實行生產一線職工與經營者工資增長掛鉤機制,生產一線職工平均工資水平不增長的企業,企業經營者工資也不宜增長。

      (三)上述行業企業要建立職工工資與企業經濟效益協調增長機制,通過開展工資集體協商等民主程序,制定科學合理的工資分配辦法,建立正常的職工工資增長機制,確保職工工資合理增長。

       

       

       

      ??????????????????????????????南平市人力資源和社會保障局

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      (此件主動公開)

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